ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ХУДОЖНИКУ-ОФОРМИТЕЛЮ. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ХУДОЖНИКУ-ОФОРМИТЕЛЮ. Наименование организации УТВЕРЖДАЮ. ДОЛЖНОСТНАЯ Наименование должности. _________ N ___________ Подпись Расшифровка. Место составления Дата.
ХУДОЖНИКУ-ОФОРМИТЕЛЮ. 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ. 1. Художник-оформитель относится к категории специалистов, принимается на работу и увольняется с работы приказом руководителя организации по представлению ___________________________________. 2. На должность художника-оформителя назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (художественное) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж работы в должностях, замещаемых специалистами со средним специальным образованием, не менее 5 лет.
На должность художника-оформителя II квалификационной категории назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (художественное) образование и стаж работы в должности художника-оформителя не менее 3 лет. На должность художника-оформителя I квалификационной категории назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (художественное) образование и стаж работы в должности художника-оформителя II квалификационной категории не менее 3 лет. 3.
В своей деятельности художник-оформитель руководствуется:. - законодательными и нормативными документами по вопросам выполняемой работы;. - методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов;. - уставом организации;.
- правилами трудового распорядка;. - приказами и распоряжениями руководителя организации (непосредственного руководителя);.
- настоящей должностной инструкцией. 4. Художник-оформитель должен знать:. - нормативные правовые акты и другие руководящие и нормативные материалы, касающиеся деятельности организации;. - методики и инструкции по художественно-оформительским работам;. - основные принципы организации и средства рекламы;.
- основы мастерства художника-оформителя;. - мастерство живописи, рисунка, композиции;. - историю изобразительных искусств и стилей, эстетику;.
- основы цветоведения;. - передовой отечественный и зарубежный опыт в области рекламно-оформительских работ;. - применяемые в работе материалы и их свойства;. - правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности. 5.
Во время отсутствия художника-оформителя его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей. 2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ. 6. Для выполнения возложенных на него функций художник-оформитель обязан:. 6.
Осуществлять своевременное и качественное выполнение художественно-оформительских работ по рекламе и оформлению товаров, выставок, витрин, производственно-служебных и культурно-бытовых интерьеров, ярмарок, панно и т. с соблюдением правил эстетики и привлекательности. 6. Разрабатывать проекты и эскизы художественного оформления выполняемых работ.
6. Осуществлять поиск наиболее рациональных вариантов решений художественного и цветового оформления выполняемых работ, их освещения. 6.
Оказывать методическую и консультационную помощь при оборудовании залов магазинов и других помещений мебелью, инвентарем, цветочными композициями и т. 6. Осуществлять подбор фото, плакатов, цветочных композиций и других наглядных и текстовых материалов для рекламы.
6. Участвовать в разработке проектов благоустройства и озеленения прилегающей территории, архитектурно-художественного оформления фасадов зданий, изготавливать художественно оформленные цветочные композиции, корзины, букеты и другие изделия.
6. Изучать требования, предъявляемые заказчиками к художественному оформлению выполняемых работ.
6.
Проводить сравнительный анализ художественного оформления и эстетического уровня аналогичных работ. 6. Осуществлять контроль за соблюдением эстетических требований, правильностью выполнения оформительских работ. 6. 10.
Оказывать содействие и сотрудничать с нанимателем в деле обеспечения здоровых и безопасных условий труда, немедленно сообщать непосредственному руководителю о каждом случае производственного травматизма и профессионального заболевания, а также о чрезвычайных ситуациях, которые создают угрозу здоровью и жизни для него и окружающих, обнаруженных недостатках и нарушениях охраны труда. 6. 11. Принимать необходимые меры по ограничению развития аварийной ситуации и ее ликвидации, оказывать первую помощь пострадавшему, принимать меры по вызову скорой помощи, аварийных служб, пожарной охраны. 7. Художник-оформитель имеет право:.
7. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности. 7. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией. 7.
Получать от руководителей структурных подразделений, специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей. 7.
Привлекать специалистов всех структурных подразделений организации для решения возложенных на него обязанностей (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет - с разрешения руководителя организации).
7. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
7. Принимать участие в обсуждении вопросов охраны труда, выносимых на рассмотрение собраний (конференций) трудового коллектива (профсоюзной организации). 4.
ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ). 8.
Художник-оформитель подчиняется __________________________________. 9. Художник-оформитель витрин взаимодействует по вопросам, входящим. в его компетенцию, с работниками следующих структурных подразделений. - с _________________________________________________________________:. __________________________________________________________________________;. __________________________________________________________________________.
5. ОЦЕНКА РАБОТЫ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ.
10. Работу художника-оформителя оценивает непосредственный руководитель (иное должностное лицо). 11.
Художник-оформитель несет ответственность:. 11. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией,- в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Беларусь. 11.
За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь. 11.
За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь. 11. За несоблюдение правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты - в соответствии с требованиями нормативных правовых актов Республики Беларусь и локальных актов в _____________________. Наименование должности. структурного подразделения _________ _______________________. Подпись Расшифровка подписи.